发布时间:2021-10-13 浏览次数:469

人才培养是高等学校的根本任务,师资队伍建设更是核心工作。对新进教师进行入职培训,是学校对师资队伍建设高度重视的体现,也是使新入校教师了解学校的校史、校情,尽快掌握高等教育教学的新理念和基本技能,顺利实现角色转变,提升师资队伍素质采取的重要举措。10月9日下午,学校在东方红报告厅举行2021年新入职教师培训座谈会。学校党委书记李旭锋、党委副书记安春元、副校长王进军出席,新进教师以及党政办公室、发展规划与学科建设部、人力资源部 党委教师工作部、教务处、研究生院、教师教学发展中心、社会科学处、科学技术处、后勤保障部等职能部门负责人参加座谈会。座谈会由安春元主持。


在座谈会上,新入职老师交流汇报参加学校集中研修后取得的收获、体会与感悟;校领导了解老师们在专业发展等方面存在的困惑或困难;学校相关职能部门对新教师提出的困惑与问题做了积极回应和解答。


李旭锋在座谈会上作专题总结讲话。李旭锋强调,教师是立教之本、兴教之源。在加快一流大学和一流学科建设,实现高等教育内涵式发展之路上,西南大学任重而道远。新进青年教师是西南大学发展的希望。殷切期望青年老师们在践行“立德树人作为教师的根本任务”方面持续修炼,热爱学生、尊重学生,磨炼成长为好老师的“底子”功夫。李旭锋提出青年教师作为西南大学的新鲜能量,要沉下心来研究真学问,树立很强的超越意识,不断跟踪学术前沿问题。作为西大人,青年教师要认清西大的历史方位与时代要求,充分认识培养人是学校的根本任务,教师在教学过程中要善于答疑解惑,把学生往“深”里带,关注培养学生的求知欲与多方面能力;另外,青年教师对教书育人要有大情怀、大格局和创新力,争做“大先生”。


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