发布时间：2021-10-13 浏览次数：689

人才培养是高等学校的根本任务，师资队伍建设更是核心工作。对新进教师进行入职培训，是学校对师资队伍建设高度重视的体现，也是使新入校教师了解学校的校史、校情，尽快掌握高等教育教学的新理念和基本技能，顺利实现角色转变，提升师资队伍素质采取的重要举措。10月9日下午，学校在东方红报告厅举行2021年新入职教师培训座谈会。学校党委书记李旭锋、党委副书记安春元、副校长王进军出席，新进教师以及党政办公室、发展规划与学科建设部、人力资源部 党委教师工作部、教务处、研究生院、教师教学发展中心、社会科学处、科学技术处、后勤保障部等职能部门负责人参加座谈会。座谈会由安春元主持。

在座谈会上，新入职老师交流汇报参加学校集中研修后取得的收获、体会与感悟；校领导了解老师们在专业发展等方面存在的困惑或困难；学校相关职能部门对新教师提出的困惑与问题做了积极回应和解答。

李旭锋在座谈会上作专题总结讲话。李旭锋强调，教师是立教之本、兴教之源。在加快一流大学和一流学科建设，实现高等教育内涵式发展之路上，西南大学任重而道远。新进青年教师是西南大学发展的希望。殷切期望青年老师们要在践行“立德树人作为教师的根本任务”方面持续修炼，热爱学生、尊重学生，磨炼成长为好老师的“底子”功夫。李旭锋提出青年教师作为西南大学的新鲜能量，要沉下心来研究真学问，树立很强的超越意识，不断跟踪学术前沿问题。作为西大人，青年教师要认清西大的历史方位与时代要求，充分认识培养人是学校的根本任务，教师在教学过程中要善于答疑解惑，把学生往“深”里带，关注培养学生的求知欲与多方面能力；另外，青年教师对教书育人要有大情怀、大格局和创新力，争做“大先生”。